为解决员工返工难、路途安全风险大等问题，欣旺达“包车”接员工上班。2月16日，上百名员工乘坐欣旺达包车，分别从湛江、茂名出发，顺利抵达深圳石龙仔、光明园区以及惠州博罗园区。这是欣旺达在疫情防控期间，再次推出的一项重要防控复工举措。在广东省、广西省、湖南省三省共10多个市，包车接送员工返回深圳、惠州等厂区，接送员工近千人。
01/
三省近千名员工“包车”返工
5大问题说透欣旺达的“包车”战疫！
问题1：如何确认员工返工名单？
答：欣旺达开发并利用疫情上报管理系统，根据员工14天行程轨迹、接触情况等信息进行数字化统计分类，只有符合分类的安全人员才能返工。然后，公司再通过电话访谈征集员工乘坐包车返工的需求和意愿，最终确认包车返工人员名单。
问题2：如何确认包车路线？
答：经过前期线上数字化智能统计分类，欣旺达最终确定先开通广东省及临近的广西省、湖南省的包车路线，广东省主要开通湛江、茂名两条线路，广西省有玉林、河池、百色、南宁、桂林等7条线路共涉及9个市，湖南郴州路线正在积极筹备中。截至2月18日，欣旺达确认乘坐包车返工员工近千名，其中广西员工超50%，大多为一线产线员工。
问题3：如何解决员工需要开放行证明和居住分散的问题？
答：为解决员工需要开放行证明和居住分散的问题，公司设立统一上车点，当地政府主动帮助企业将员工从县里送到市里的上车点。员工上车前，每个车的车长会确认该员工是否为iv类安全人员，同时要求必须佩戴口罩、测量体温；上车后，车长会要求员工间隔乘坐，减少接触，让“包车”成为一辆辆安全的专车。
问题4：员工安全到厂区之后是否就算结束？
答：仍然不能松懈。风控审计部总监袁会琼介绍，欣旺达各事业部需要对员工14天行程轨迹、接触人员等情况一对一面谈，同时签订《法律告知书》《员工健康承诺书》，提交复工申请通过后才能正式复工。公司及时为员工发放口罩，将疫情防控做到一人一档、层层负责，确保安全复工。
问题5：除了“包车”，欣旺达还做了哪些疫情防控措施？
答：疫情防控是一场全民的战役，包车接送员工是欣旺达开展疫情防控工作的一项重要举措之一。此外，欣旺达还积极做好各项防控工作，对员工疫情信息进行数字化管控，及时了解每个员工的身体健康，主动承担企业应有社会责任，向深圳红十字会捐赠1000万元定向驰援新冠肺炎防治。
02/
急员工之所急，想员工之所想
多方协助解决“包车”难题
为了解决“包车”难题，欣旺达内部成立了包车工作特别小组，由法务部、审计部、行政部等各部门组成。
经营管理中心总经理叶智林介绍，内外协调沟通是最大的困难，特别是涉及跨省接送，还有对接到当地县市、镇村等部门，包车工作小组几乎每日都工作到凌晨。
在包车接送广西员工过程中，驻广西的广东省扶贫协作组和当地政府给予了大力支持和帮助。广东省第二扶贫协作组副组长贾英竺，对口开展广西河池市的精准扶贫工作，主动帮助对接各县市负责人员，为欣旺达寻找当地运输车队，帮助企业接送员工搭建起稳固桥梁。
广东省第二扶贫协作组副组长贾英竺表示，欣旺达一直积极支持精准扶贫工作，这次广西接送的员工许多都是来自贫困地区或经济不发达地区，此次包车接送可以让员工及时安全返工，为他们带去稳定收入和切实的帮助。
